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dans le cadre de la maison professionnelle du spectacle vivant, la cpnef-sv organise 2 ateliers : les métiers techniques du spectacle vivant : quelles évolutions des compétences et quels besoins de formation ? les besoins en formation des artistes interprètes du spectacle vivant elle participe également à la table-ronde organisée par pôle emploi spectacle vaucluse : la diffusion dans le spectacle vivant : y a-t-il un programmateur dans la salle ? l'équipe permanente est présente du 9 au 13 juillet au cloître saint louis. en savoir plus tpe : bénéficiez d'un appui-conseil ! en 2018, les très petites entreprises du spectacle vivant peuvent toujours bénéficier d’un appui-conseil sur les volets : stratégie, organisation et financement. ce dispositif totalement gratuit a été déployé entre 2014 et 2017 dans le cadre d’un accord edec conclu entre l’etat et le secteur. fort d’un très bilan positif, l’afdas a souhaité poursuivre son engagement sur l’année en cours. par ailleurs, les entreprises peuvent bénéficier d’un autre dispositif d’appui-conseil en ressources humaines. en savoir plus un accord edec intersectoriel inédit en préparation le spectacle vivant prépare actuellement la conclusion d'un nouvel accord edec (engagement de développement de l'emploi et des compétences), avec les secteurs du loisir et du tourisme, qui sera conclu avec le ministère chargé de l'emploi (dgefp) et les opca concernés (notamment l'afdas). parmi les enjeux prioritaires communs à l'ensemble de ces secteurs : l'accompagnement de la transition numérique dans les tpe, le développement des publics et l'amélioration de la qualité de l'accueil, le renforcement de la responsabilité sociétale de l'entreprise, et enfin, la modernisation de l'offre de formation professionnelle. cet accord devrait être signé avant l'été. déjà 80 cqp accrocheur-rigger obtenus ce certificat de qualification professionnel (cqp) d'accrocheur-rigger a été créé en 2017. depuis, près de 80 personnes ont suivi la formation dans l'un des 6 organismes agréés et l'ont obtenu. notez que la formation d'environ 180 heures peut être financée par le cpf (compte personnel de formation), quel que soit le statut de la personne : salarié permanent, intermittent ou demandeur d’emploi. en savoir plus nouvelles statistiques ! près de 20 900 employeurs ont exercé des activités de spectacle vivant à titre principal en 2016. leur nombre est en légère baisse par rapport à 2015 (-0,9%). cependant, leur taux de turn-over est en diminution et le taux d'entreprises ayant 5 ans ou plus est en augmentation. leur taille est également plus importante (38% emploient plus de 10 salariés, tous types de contrats de travail confondus). le nombre d'employeurs qui n'a aucun salarié intermittent est également en recul. 200 240 salariés ont exercé dans le secteur. leur nombre est en augmentation (+2,5%) ainsi que la masse salariale (+5,9%). parmi eux, on comptabilise 33% des salariés permanents et 67% des salariés intermittents. les artistes interprètes représentent 45% des effectifs. 62% des salariés sont des hommes. retrouvez tous les indicateurs dans la dernière version du tableau de bord statistique " les employeurs et l'emploi du spectacle vivant " de l'observatoire des métiers, à partir des données audiens. en savoir plus enfin un guide des métiers du spectacle vivant ! le guide propose une description du contenu des principaux métiers administratifs , techniques et artistiques du spectacle vivant dans des fiches (appelées référentiels). créé par l’observatoire des métiers, il répond à un triple objectif : améliorer la reconnaissance des professions, organiser la coactivité et anticiper l’avenir. chaque référentiel métier précise les missions, activités, compétences, responsabilité, parcours possibles, évolutions… ce guide constitue donc une boîte à outils, souple et adaptable en fonction des usages, pour l’orientation, la professionnalisation, les ressources humaines et la prospective sectorielle. le spectacle vivant comptant plus de 200 métiers, seuls les principaux y sont actuellement décrits. mais le chantier commence à peine… lancement du cqp électricien du spectacle la cpnef-sv vient de créer une formation certifiante d'électricien du spectacle, conduisant à la délivrance d'un certificat de qualification professionnelle (cqp). il permet de valider officiellement toutes les compétences requises liées à ce métier : l’électricien du spectacle intervient pour réaliser l’installation, l’exploitation et le démontage d’une distribution électrique, dans les règles de l’art et de sécurité des personnes et des biens. il veuille à fournir une distribution électrique aux autres corps de métiers intervenants (équipes lumière, son, plateau, rigging, vidéo…). le cqp s’obtient après un parcours de formation ou de vae dans l’un des sept organismes agréés : 3is bordeaux, apave, cfpts, staff, preva, rig'up, techniscène. les premières sessions de formation auront lieu dès 2018. en savoir plus accueil la cpnef-sv et l’observatoire l’activité la cpnef-sv missions actions création champs et représentativité fonctionnement avis et courriers documents en anglais / english documents l’observatoire prospectif des métiers et des qualifications missions fonctionnement membres et conseil d’administration membres conseil d’administration équipe permanente appels à propositions documentation accords et textes de référence conventions collectives accords de branche accords formation professionnelle continue accord national edec accords régionaux emploi/formation lexique vocabulaire du spectacle vivant le vocabulaire de l’emploi le vocabulaire de la formation fiches info paysage socioprofessionnel emploi, gestion des ressources humaines droit, gestion formation professionnelle egalité femmes hommes rapports et documents liens organisations professionnelles institutions et organismes sociaux sociétés civiles centres de ressources du spectacle informations entreprises et salariés europe offres d'emploi données statistiques tableau de bord chiffres-clés données nationales données régionales données sociales études & évènements études et rapports métiers et parcours d'emplois contrat d'etudes prospectives relation formation emploi qualité de l'offre de formation sécurisation des parcours orientations de formations contrats de professionalisation egalité hommes femmes evénements festival d'avignon biennales inte

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